КОГДА ВАС ПЫТАЮТСЯ ДИСКРЕДИТИРОВАТЬ

Дискредитация

КОГДА ВАС ПЫТАЮТСЯ ДИСКРЕДИТИРОВАТЬ

     Дискредитация как качество личности – склонность подрывать доверие к кому-либо или чему-либо, умалять чей-либо авторитет, заслуги, имидж, достоинство.

      Американский писатель Марк Твен решил баллотироваться в губернаторы одного из американских штатов и никак не ожидал, что будет присутствовать на позорном спектакле, где будет дискредитировано его настоящее имя — Сэмюэл Ленгхорн Клеменс.

Против него был применен «приём театрализованной дискредитации», который он удачно подметил и, владея пером, ярко описал «звездный ход» своих недругов: «Бесстыдная травля, которой подвергли меня враждебные партии, достигла наивысшей точки: по чьему-то наущению во время предвыборного собрания девять малышей всех цветов кожи и в самых разнообразных лохмотьях вскарабкались на трибуну и, цепляясь за мои ноги, стали кричать: «Папочка, зачем ты нас бросил?!» Понятно, что губернатором Марк Твен не стал.

       Дискредитация – это искусство так выставить противника, чтобы ему никто не смог подать руку. Это умение умственно спекулировать, искусно «опустить» другого, используя все доступные способы обмана – компромат, фальсификацию, подлог, клевету, ложь и сплетни, словом, весь богатейший инструментарий человека, у которого давно совесть потеряла право голоса.

      Дискредитировать можно и самого себя. Стоит только проявить тягу к невежеству – алкоголю, разврату, наркотикам, коррупции,  продажности, как мигом обнаружится дискредитация себя как человека.

Кого это не беспокоит, общество само обвиняет в дискредитации звания, должности или ученой степени. Так, прокурора снимают в сауне в  пьяной оргии с проститутками, судью ловят на подтасовывании фактов, офицера обвиняют в нарушении воинской чести.

В итоге они «слетают» с теплых кресел за дискредитацию должностей и званий.

      Способов дискредитации человека настолько много, что они не уместятся и в нескольких томах. Вот некоторые из них. Хорошо известен такой исторический факт.

Личность Григория Ефимовича Распутина дискредитировали все, кому ни лень, начиная от большевиков и заканчивая английской разведкой, позаботившейся ликвидировать ярого противника вступления России в Первую мировую войну. Оболгали Распутина, представив «святым чертом»: он тебе и распутник, и пьяница, и взяточник.

Даже смерть не постыдились оболгать. Дискредитаторы сотворили абсолютно фальшивую личность и подкинули через грязные слухи современникам. Так и поныне мы пользуемся не более чем нечистоплотным материалом.

      Татьяна Морозова в книге  «Григорий Распутин: оболганная жизнь, оболганная смерть» пишет: «В Григория Ефимовича целили, чтобы расчетливо попасть в Царскую Семью, в само Самодержавие. В ход были пущены наглая клевета на Старца и фальсификация его личности.

Интеллигентное общество в России было охоче до слухов, им верили даже больше, чем газетам.

Даже адмирал Колчак  осуждал Государя за Распутина, хотя сам Колчак Старца не видел ни разу, и вот характерный пример, в бытность своей службы на Тихоокеанском флоте адмирал, по его словам, едва сумел подавить офицерский бунт в ответ на распространившийся слух о том, что Распутин прибыл во Владивосток и желает посетить военные корабли. Колчак и сам негодовал на Распутина за это намерение, но вскоре выяснилось, что слух был ложным, Григорий Ефимович во Владивостоке не был. Но отвращение к Старцу после этого случая у Колчака, по его собственному признанию, сохранилось.

     Неприязненно, по одним только питерским слухам и сплетням, описывает Распутина и французский посол Морис Палеолог, пересказывая всевозможные вымыслы, хотя сам видел Григория Ефимовича лишь единождыв гостях у графини Л.

И об этой встрече француз не мог сказать ничего дурного, только и успел рассмотреть «мужика с пронзительными глазами», который, глянув на самонадеянного француза, с сожалением произнес «Везде есть дураки» и вышел.

Палеолог не отнес этой фразы к себе, потому пересказал ее с летописной точностью.

   Кому и почему был ненавистен Григорий Ефимович? Кому и чему мешал старец? За что его ненавидели? В 1912 году, когда Россия готова была вмешаться в балканский конфликт, Распутин на коленях умолил Царя не вступать в военные действия, и, конечно же, молил Бога склонить к этому сердце Государя.

По свидетельству графа Витте, «он (Распутин) указал все гибельные результаты европейского пожара и стрелки истории повернулись по-другому. Война была предотвращена».

Силы молитвы Распутина так страшились, что разжигатели войны, в которую нужно было втянуть Россию, чтобы, по словам Энгельса, «короны полетели в грязь», так вот, разжигатели войны при новой попытке раздуть пожар мировой бойни решили убить Григория Ефимовича в тот же день и час, что и австрийского эрц-герцога Франца-Фердинанда в Сараеве, смерть которого явилась подготовленным поводом для начала войны. Распутина тогда тяжело ранили и, пока он был в беспамятстве и не мог молиться, Государь принужден был начать всеобщую мобилизацию в ответ на объявление Германией войны России. Чуяли, понимали враги России всю угрозу, исходящую от Распутина для своих разрушительных антисамодержавных, антирусских планов. Недаром Пуришкевич от лица всех ненавидевших Самодержавную Россию выкрикнул с думской трибуны о главном препятствии к свержению Трона: «Пока Распутин жив, победить мы не можем».

      Дискриминаторы не погнушались издать на деньги будущего члена Временного правительства В.

Пуришкевича книгу-фотоальбом под названием «Царица и «Святой черт»»  и продавали ее по бросовым ценам на Невском проспекте до отречения Николая II от престола.

Книга представляла собой сплошной фотомонтаж снабженный вырванными из контекста фрагментами переписки царя, царицы, Распутина, других высокопоставленных персонажей. Это была «черная» дискриминация по самому мерзкому и отвратительному разряду.

     Грязь и дискриминация неразъединимы. Существует такой эффект восприятия: «рядом — значит, вместе». Можно дискредитировать человека, например, политика с негативными образами. В Санкт-Петербурге для контрагитации вовсю использовали бомжей.

Вооружившись бутылками водки, они обходили квартиры и просили внести по 100 рублей в фонд поддержки «нашего кандидата М».

«Арбузной коркой», на которой поскользнулся известный деятель рекламного бизнеса Сергей Лисовский, стали листовки якобы от имени «голубых», призывавших проать за «дорогого Сереженьку».

     Можно дискредитировать человека посредством подмены лозунга. Например, одна партия шла на выборы под лозунгом: «Когда другие говорят, мы делаем». Лозунг заменили всего лишь несколькими буквами и получилось: «Когда другие творят, мы делим». Манипуляция: «Опорочить лозунг».

В своей газете один из кандидатов в мэры «организовал» вопрос читателя: «Правда ли, что рекламный лозунг действующего мэра города — «Проверен временем, проверен делом!» — заимствован из американской рекламы презервативов?». Мишенью воздействия на избирателей здесь является их желание иметь добропорядочного избранника.

Приманкой — намек на «цинизм» и «беспринципность» мэра.

      Словом, дискредитация становится проявленным качеством личности у людей аморальных, безнравственных, идущих в угоду своей корысти на любое непотребство, никак не согласующееся с совестью, честью и порядочностью.

Петр Ковалев
Другие статьи автора: https://www.podskazki.info/karta-statej/

Источник: https://podskazki.info/diskreditaciya/

5 видов манипуляции, которые отрабатывают на вас каждый день

КОГДА ВАС ПЫТАЮТСЯ ДИСКРЕДИТИРОВАТЬ

В издательстве Альпина Паблишер в этом году вышла книга Никиты Непряхина «Я манипулирую тобой. Методы противодействия скрытому влиянию», где автор на простых примерах рассказывает, как мы попадаемся на удочку манипуляторов, порой даже не подозревая об этом. Представляем пять самых распространенных видов манипуляции — узнайте себя в описанных ситуациях и не попадайтесь!

ПЛОХОЙ ЧЕЛОВЕК — ПЛОХОЙ АРГУМЕНТ

Здесь очень говорящее и понятное название: чтобы дискредитировать аргумент или мнение человека, можно дискредитировать его самого, причем неважно как. Например:

«Вы сначала оденьтесь по-человечески, а потом лезьте со своими идеями».

«И это нам говорит человек с судимостью?»

«Что вы его слушаете, он даже в слове «договор» умудряется ошибку сделать!»

«Ты сначала козюльку из носа выковырни, а потом учи всех нас тут!»

«Вы сначала приходите вовремя на встречи, а потом пытайтесь взять слово!»

Этот вид манипуляции сводится к тому, чтобы любым способом дискредитировать человека, а через его очернение показать, что все, о чем он говорит (аргументы, доводы, идеи, мысли, предложения), не имеет право на существование.

Дискредитация может бить по чему угодно: человек может быть и незнающим, и неопытным, и некомпетентным, и несимпатичным — в общем, все что угодно возможно встретить в арсенале манипулятора. Безусловно, это обижает, унижает, выводит из себя, действует на эмоциональном уровне.

Своеобразная атака на самого человека, а не на то, что он говорит. По существу здесь ровным счетом нет ничего.

НЕСООТВЕТСТВИЕ СЛОВ ДЕЛУ

Как и в предыдущем виде манипуляции, здесь обсуждение темы по существу подменяется обсуждением оппонента.

Только если до этого имелась любая очерняющая дискредитация, в данном случае манипулятор показывает несоответствие доводов собеседника его собственному поведению, проявлениям характера, жизненным принципам и позиции.

Допустим, вы рассуждаете про войну, а ваш визави спрашивает: «Как вы можете рассуждать, если вы сами ни в одной войне не участвовали?»

Примеры:

«Что ты меня учишь, когда сама в молодости так делала?»

«Вы тут рассуждаете про современную моду, а сами ходите в стоптанных, грязных туфлях китайского производства! Не смешите меня!»

«Вот вы говорите о том, что нельзя проявлять агрессию к животным, а сами ходите в кожаной куртке!»

«Вы сначала научитесь сами по-русски без ошибок говорить, а потом и делайте замечания, как мне ставить ударения!»

ЛИЧНАЯ ВЫГОДА

Манипулятор ставит под сомнение искренность и истинность слов своего оппонента, подозревая его в личной заинтересованности, корысти или пристрастности. Именно поэтому такую манипуляцию Никита называет «личная выгода». Как и все другие манипуляции, она имеет характер атаки на личность, так как бьет по самому человеку и, как всегда, не связана с предметом обсуждения.

Примеры:

«Вы так настаиваете на том, чтобы взять именно этого кандидата; мне кажется, это какой-то ваш человек. И не надо это отрицать, уж слишком это наглядно и очевидно! Представляю, кого вы приведете!»

«Слушайте, да вы наверняка получите за это откат…»

«Скажите правду: кто вам заплатил за то, чтобы вы это защищали?»

«Да неужели вы верите, что этот депутат нам дорогу отремонтирует? Да даже если и так, то знаете, сколько он денег на этом заработает? Потом будет на новом «мерседесе» за наши кровные разъезжать! Даже не думайте ему доверять!»

НЕВЕЖЕСТВО

Манипулятор всегда играет на наших эмоциональных струнах, это то, что я называю мишенью манипуляции. И очень часто этой струной является боязнь показаться незнающим, неопытным, некомпетентным или несведущим.

Мы очень часто боимся признаться, что чего-то не знаем или не понимаем, стесняемся проявить свою неосведомленность. На этом и основана манипуляция, которую автор книги называет очень просто: «Невежество».

Примеры:

«Всем давно известно, что…»

«Да вы «Википедию» почитайте для начала, там все написано…

«Известный постулат экономической теории подтверждает мое мнение».

«Что вы можете сказать про коэффициент детерминации? А?

«Вот видите, я тут точно прав!»

«Ну вы же наверняка читали эту книгу! Это же классика бизнес-литературы! Все образованные люди ее читали! Вот там говорится то же самое. Так что предлагаю принять мою точку зрения».

«Не уверен, что указанная вами валидность поддается корреляционному анализу, так что придется менять некоторые показатели в отчете».

Вы, наверное, уже поняли, что очень часто такой манипуляцией пользуются люди высокообразованные.

Сложные термины, англоязычные слова, непонятные аббревиатуры, научные обороты, факты, которые сложно проверить здесь и сейчас, — вот что используется, когда играют на незнании и чувстве ложного стыда.

Тем самым манипулятор дополнительно заставляет жертву верить в его превосходство, это осложняющий фактор в данной манипуляции. При этом зачастую манипулятор использует такой тон и интонацию, как будто говорит о самых элементарных вещах.

«А ЧТО У ВАС РУКИ ДРОЖАТ?»

Некоторые манипуляции представляют собой личностную атаку, направленную не на внутренний мир человека, его опыт, знания, поступки или компетенции, а на его внешность или поведение.

Вот лишь несколько примеров данной манипуляции:

«А что у вас руки дрожат? Вы боитесь, что ли?»

«Почему вы на меня не смотрите? Вам стыдно смотреть в глаза?»

«Что вы все время ногой дрыгаете? Вы нервничаете? Вам дискомфортно?»

«Почему вы глаз все время чешете? Знаете ли вы, что психологи утверждают, что это верный признак того, что человек нагло врет?»

«Вы все время сидите в закрытой позе. У меня создается стойкое впечатление, что вы сейчас неискренни».

Такие манипуляции ставят в тупик своей неожиданностью и наглостью и, как показывает практика, могут здорово выбить из колеи неподготовленного оппонента. Этот вид манипуляция особо полюбилась некоторым представителям медиапространства и часто встречается во время ток-шоу, полемических дуэлей, предвыборных кампаний.

Источник: https://news.rambler.ru/other/39456599-5-vidov-manipulyatsii-kotorye-otrabatyvayut-na-vas-kazhdyy-den/

Что делать, если вас пытаются

КОГДА ВАС ПЫТАЮТСЯ ДИСКРЕДИТИРОВАТЬ

Подсиживание на работе — вещь крайне неприятная. Особенно, если подсиживают вас.

Вообще, что такое подсиживание? Это попытка занять чужую должность, причем отнюдь не честно претендуя на нее и открыто заявляя о своих намерения.

Претендующий использует нечестные способы борьбы: пытается дискредитировать коллегу или начальника в глазах других сотрудников или вышестоящего руководства.  Как же бороться с недоброжелателем?

Подсиживание на работе — вещь крайне неприятная. Особенно, если подсиживают вас.

Вообще, что такое подсиживание? Это попытка занять чужую должность, причем отнюдь не честно претендуя на нее и открыто заявляя о своих намерениях.

Претендующий использует нечестные способы борьбы: пытается дискредитировать коллегу или начальника в глазах других сотрудников или вышестоящего руководства.  Как же бороться с недоброжелателем?

В чем причины подсиживания на работе?

Причин, по которым вас могут захотеть «подвинуть» с вашей должности может быть несколько. Чаще всего, основной мотив — это зависть.

Некоторым вашим коллегам может показаться, что ваша зарплата не в пример больше их собственной или же условия труда у вас гораздо более благоприятные.

Например, завистникам может показаться, что ваша работа требует меньших физических, интеллектуальных или же эмоциональных усилий.

Еще одна распространенная причина — это просто зависть к вашему положению. Кому-то просто может стать обидно из-за того, что, к примеру, начальником отдела назначили вас, а не его.

Подсиживание — это процесс очень распространенный и практически повсеместный.

Он характерен для любых организаций, в которых присутствует иерархическая система: в государственных учреждениях, крупных и малых коммерческих компаниях, учебных заведениях, учреждениях культуры и т.д.

При этом подсиживание может быть совершенно целенаправленным, когда человек сознательно метит на вашу должность и старается всеми способами добиться своей цели, а также бессознательным, когда человеку в силу природных особенностей характера просто необходимо постоянно с кем-то соревноваться. Второй сценарий, кстати, даже более вероятен, ведь гораздо чаще люди начинают проявлять активность на работе элементарно и-за потребности как-то самоутвердиться и развеять скуку, а не из-за желания навредить кому-то из своих коллег.

Кстати, гораздо чаще подсиживают друг друга дамы. Мужчины чаще всего открыто объявляют о своих притязаниях на ту или иную должность. А вот женщинам нравится плести паутину интриг, виртуозно разыгрывать целые спектакли. Так что разоблачить их гораздо сложнее. Но все-таки это возможно. Так как же понять, что вас подсиживают?

Основные признаки подсиживания

1. Без видимых на то причин ваши коллеги стали менее разговорчивы. А если и вступают с вами в диалог, то говорят очень осторожно, сухо. Это может свидетельствовать о том, что кто-то настраивает коллектив против вас.

2. Один из ваших коллег очень уж часто стал «совершенно случайно» при начальстве упоминать ваши просчеты. При этом лично вам он ничего об этом не говорит. Память «обостряется» у него только на совещания или планерках с директором.

3. Участились случаи, когда важную информацию по работе вам то и дело «забывают» передать. А вот один из коллег проявляет удивительную осведомленность.

4. Начальник каким-то таинственным образом постоянно оказывается в курсе тех вещей, которые ему не следовало бы знать и которые были известны только сотрудникам вашего отдела.

5. Частенько с вашего стола стали пропадать важные документы, а с рабочего компьютера вечно стираются нужные файлы. Если такие случаи ни с того ни с сего стали происходить с вами постоянно, возможно, дело не в проблемах с памятью или вниманием. Есть вероятность, что кто-то просто хочет выставить вас рассеянным, безответственным и ленивым перед начальством.

6. Еще один очень яркий признак — явный подхалимаж одного из сотрудников. Он буквально «смотрит в рот» начальнику, соглашается со всеми его идеями и постоянно пытается услужить ему.

7. И, наконец, насторожиться стоит, если в вашем отделе есть амбициозный сотрудник с подобной вашей квалификацией, который уже давно не получал повышения.

Что же делать?

В первую очередь, не паниковать. Ведь попытка подсиживания на работе еще вовсе не означает, что вас непременно уволят. Если вы занервничаете и начнете ошибаться, это будет только на руку вашему сопернику. Поэтому продолжайте работать спокойно и собранно.

Однако постарайтесь проанализировать свои недостатки и ошибки и постарайтесь их исправить. Чем меньше у вас будет слабых мест, тем больше вероятности, что желающий вас подсидеть коллега потерпит неудачу.

Если вы убедились, что вас действительно подсиживают, начинайте действовать. Однако в бороться с соперником его же средствами, то бишь при помощи интриг, сплетен и мелких пакостей может быть опасно.

Вы можете оказаться в проигрыше и испортить себе репутацию.

Поэтому прежде чем бросаться в бой, следует прозондировать почву.

1. Прежде всего, подумайте: а действительно ли стоит тратить свои силы на борьбу за место в этой фирме? Есть ли у вас здесь перспективы карьерного роста? Возможно, есть более интересные и стоящие предложения?

2. Выясните, что движет коллегой, который решил вас подсидеть: просто неприязнь к вам и желание попортить нервы или же намерение добиться вашего увольнения любой ценой.

3. Выясните, как относится к вам начальство. Если к вам нет никаких претензий как к работнику, да и чисто по-человечески вы директора устраиваете, то сопернику будет довольно трудно пошатнуть ваше положение. Если же отношения с руководителем не такие уж безоблачные, все поклепы на вас найдут живой отклик.

4. В чем причина того, что подсиживаю не кого-то другого, а именно вас? Тут может быть два варианта. Вариант первый: вы отличный специалист, хорошо справляющийся со своими должностными обязанностями, и ваши успехи не позволят завистнику продвинуться по карьерной лестнице. Вариант второй: вы расслабились и начали работать вполсилы, и этим не преминул воспользоваться ваш коллега.

Что вам точно не поможет?

Некоторые способы борьбы с недоброжелателем могут не только не облегчить ситуацию, но и заставят вас только глубже выкопать себе яму. Итак, чего же не стоит делать ни в коем случае?

Ябедничество. Даже если ваш конкурент поступает некрасиво и несправедливо по отношению к вам, жаловаться начальнику даже и не думайте. Во-первых, ему вообще вся ваша возня может быть совершенно безразлична.

Во-вторых, вы обретете репутацию доносчика.

И, наконец, неспособность самостоятельно решать проблемы выставит вас слабаком, и возникнет закономерный вопрос: а действительно ли вы занимаете свою должность по праву?

Беспощадная месть. Сражаться теми же средствами, что и ваш противник, тоже не стоит. Во-первых, если ваш конфликт дойдет до руководства, то оно не сможет разобраться, кто преследователь, а кто — жертва.

При должном умении ваш недоброжелатель может выставить себя агнцем божьим, а вас — агрессором. Кроме того, если вы тоже опуститесь до подлости, вы фактически дадите сопернику карт-бланш на дальнейшие выходки.

Брать на себя слишком много. Некоторые люди стараются избавиться от преследователя, доказывая свой профессионализм. Они берут на себя самые сложные задачи и практически невыполнимые планы. Этот способ опасен потому, что рано или поздно огромное количество работы сломит вас. Или, постаравшись прыгнуть выше головы, вы потерпите неудачу на радость конкуренту.

Активные действия

Прием 1. Инициативный работник. Если коллега, который отравляет вам жизнь настроил против вас уже почти всех, не стоит тратить силы на выяснение отношений с ними или на попытки восстановить репутацию. Придумайте несколько конструктивных идей и рациональных предложений и идите к «самому главному» начальнику.

Как только попадете на аудиенцию, заведите разговор о том, что вы засиделись на своем месте, а, меж тем, креативных идей и планов у вас целое море. Продемонстрируйте себя с лучшей стороны, покажите, какой вы квалифицированный специалист и энтузиаст.

Начальники это любят, особенно если за ваши идеи и предложения вы, будучи альтруистом, не потребуете повышения оклада.

Прием 2. Ничего не вижу — ничего не слышу.
Никак не реагируйте на диверсии, которые устраивает ваш соперник. Если противник увидит, что его выходки совершенно вас не волнуют и не выводят из душевного равновесия, он с большой вероятностью скоро оставит вас в покое.

Главное для вас сейчас — это сконцентрироваться на работе и показывать стабильно высокие показатели. При этом на своих успехах особенно стоит акцентировать внимание при начальнике.

Это нейтрализует напор соперника, который, наверняка, докладывает руководителю о совершенных вами просчетах.

Если вы точно уверены, что на вас доносят, пора пресечь эти поползновения: 

Прием 3. Свой в доску. Если вы веселый человек, который легко находит контакт с людьми, попытайтесь стать душой компании, этаким массовиком-затейником, который неустанно заботится об общем благе. Любимца всего отдела будет крайне сложно устранить.

Если же «владеть аудиторией» у вас не получается. Постарайтесь наладить теплые доверительные отношения с каждым коллегой по отдельности.

Прием 4. Совершенно секретно. Подставить вам подножку конкурент сможет лишь в том случае, если прекрасно понимает, в чем состоят ваши обязанности, знает, над чем вы работаете в тот или иной момент.

Поэтому старайтесь как можно меньше посвящать остальных сотрудников в подробности своей деятельности, не болтайте о своих планах и обязательно ставьте пароли на рабочий компьютер и все важные файлы. Не оставляйте открытыми окна браузера или интернет-мессенджеров.

Кто знает, насколько беспринципным окажется ваш недоброжелатель…

Прием 5. Рокировка. Если бороться с соперником больше нет сил, но увольняться не хочется, попробуйте сменить сферу деятельности, перейти в другой отдел или на другой проект. Это позволит вам отдалиться от преследователя на безопасное расстояние, а то и вовсе лишить его возможности воздействовать на вас.

Ну, и напоследок, еще немного советов о том, как противостоять офисным интригам:

Бороться с подсиживанием на работе можно и нужно. Однако в этой борьбе главное — не опускаться до уровня соперника и не терять достоинства.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5b90d2ec8f916100a9fcdc94/5ba0cbd28065c600a9d8cb13

7 ошибок в общении, которые дискредитируют нас в глазах окружающих

КОГДА ВАС ПЫТАЮТСЯ ДИСКРЕДИТИРОВАТЬ

Трудно проникнуться симпатией к человеку, который лезет с непрошеными советами и всячески нарушает границы. Но что, если этот кто-то – вы сами? Насколько вы можете гарантировать, что уважаете пространство близких, и общаться с вами комфортно? Предлагаем проверить себя, изучив популярные ошибки в общении, которые дискредитируют человека в глазах окружающих. Поехали!

1. Непрошеные советы

Если вы любите указывать окружающим, как им себя вести, постоянно разбрасываетесь советами и «личным опытом» — остановитесь.

Подумайте, просили ли вас о помощи, или вы сами сочли себя мессией, который расскажет «нерадивым овцам», как надо жить? Тогда не удивляйтесь, откуда это раздражение и праведный гнев.

Люди не любят пустозвонов, которые сами ничего не делают, но с легкостью разбрасываются поучениями. Кстати, подобная привычка возвышает вас над собеседником, выпячивает вашу значимость, а это неприятно.

2. Постоянные просьбы

«Слушай, одолжи 100 рублей, кошелек забыл!» «Подвезешь меня до остановки? Нам все равно по пути». «Купишь мне пиво, тебе же не сложно…» Так неплохой человек превращается в надоедливую попрошайку, которая во всем пытается выехать за счет других, ничего не предлагая взамен. Постоянные просьбы — это ошибки в общении.

Почему? Потому что они отталкивают людей, накапливают раздражение и нежелание иметь с ним никаких дел.

А если коллеге не хочется выполнять ваши просьбы, и он вообще хотел побыть один? Что вы сами для него сделали, чтобы постоянно дергать по мелочам? Запомните, просить нужно в меру, иначе не заметите, как станете для других обузой.

3. Слишком личные вопросы

Темы, которые касаются личной жизни, внешности, здоровья и финансового состояния человека, – не ваше дело. Когда мы находимся в доверительных отношениях, болтаем о жизни за «бокалом» чая – проявить интерес к интимным вещам уместно. Другой вопрос, если это коллега, начальник или просто знакомый.

С чего вы взяли, что можете нарушить личные границы своим любопытством? Глупо спрашивать о беременности человека, который просто прибавил в весе, как и наперебой предлагать методики похудения якобы из желания помочь. Это не забота, но банальное неуважение.

А вам понравится, если в вашем грязном белье начнут копаться все, кому не лень?

4. Зацикленность на себе

Такие ошибки в общении, как эта, сложно заметить и исправить. Конечно, думать о себе стоит. Однако когда человек только и делает, что болтает о своих проблемах, ситуациях из прошлого или любимом хобби, он не уважает собеседника. Диалог, в котором один постоянно молчит, а другой трещит – чистой воды монолог.

Особенно часто заложниками одностороннего общения становятся близкие люди, которым неудобно прерывать наши словесные излияния. Не обижайтесь, но поставьте себя на их место. Вам бы понравилось быть просто фоном, пустым местом, чьи слова не слышат, желания игнорируют, делами которого не интересуются? Не будьте эгоистами.

5. Излишние комментарии

Еще одна ошибка при общении, которая вызывает негатив у окружающих, — это привычка комментировать чужие достижения, раздавая неуместные оценки.

Да кто вы такой, чтобы судить других? Какой-то местный авторитет, начальник, гуру отношений? Одно дело, когда профессионал дает совет новичку в сфере своих компетенций. Другое дело, когда трижды разведенный дядя учит нас тонкостям любви.

Если вас не просили давать свою оценку, оставьте ее при себе. Если так хочется что-то сказать, лучше выразите эмоции комплиментом. Это хотя бы приятно.

6. Неуместные подарки

Это явно не те ошибки в общении, которые вы ожидали здесь увидеть, правда? Кто сказал, что получать подарки – приятное занятие? А если нам не нравится личность дарителя или повод, по которому сделан презент? Быть может, у человека в жизни драма, а тут вы со своими эмоциями. Или хуже – подарок заставляет чувствовать себя неловко? Например, мужчина дарит творческой даме сковородки. Или жена «радует» мужа костюмом на размер меньше, намекая на прибавку в весе. Как на такое реагировать? Если вы просто любите делать сюрпризы, тогда подумайте, насколько ваше внимание соответствует степени близости с человеком. Не накладывает ли подарок каких-то обязательств? Вы действительно ничего не ждете взамен? Или это способ навязать свои правила, понравиться, получить какие-то бонусы? Люди чувствуют подвох.

7. Грубое нарушение дистанции

Это пункт о людях, которые обожают во время разговора подходить слишком близко, дергать за волосы, похлопывать по плечу. А то и копошиться в личных вещах без разрешения. Чаще всего они вызывают негатив и желание прекратить всякое общение. Потому что нарушают зону комфорта и переходят все границы.

Эта привычка характерна для вас? Тогда постарайтесь понять, что тактильный контакт – штука личная, уместная лишь с самыми близкими людьми. Не все адекватно реагируют на прикосновения. Более того, кто-то видит в этом вопиющую грубость, но стесняется сказать вслух.

Потому не спешите сокращать дистанцию, интересуйтесь у людей, насколько уместно такое поведение.

Мы описали далеко не все ошибки в общении. Но, надеемся, наши заметки помогут улучшить контакт и найти новых друзей. Помните, поддерживать отношения – настоящее искусство!

Flytothesky.ru

Источник: https://flytothesky.ru/7-oshibok-v-obshhenii-kotorye-diskreditiruyut-nas-v-glazax-okruzhayushhix/

Когда вас пытаются дискредитировать

КОГДА ВАС ПЫТАЮТСЯ ДИСКРЕДИТИРОВАТЬ

Существуетдва наиболее типичных типа дискредитации:1) когда действительно есть какой-то,пусть и незначительный, повод длясерьезных обвинений («без дыма нетогня»), и 2) когда никакого повода нет,человек кристально чист и, тем не менее,его выбирают объектом морального,профессионального или социальногоуничтожения в глазах других людей (попринципу «чем чудовищнее ложь, темлегче в нее поверят»). Особенностьнападения, совершаемого при дискредитации,состоит в том, что запущенная клеветадалеко не всегда имеет явный источник:многие клеветники предпочитают бытьза спинами других людей, в тени. Крометого, обороняться надо не только и нестолько от них, сколько от возбужденныхстрастей толпы, поверившей клевете иликолеблющейся в своей оценке дискредитируемогочеловека. Нужно суметь отбиться от этоговполне материального агрессивного поляклеветы, которое вплотную приближаетсяк ауре дискредитируемого человека иможет ее пробить. В этом случае даженевинный человек внутренне ломается.

Одинвесьма продвинутый в духовном отношениии незаслуженно дискредитируемый,несмотря на некоторые ошибки, человек,сказал мне следующее: «Я физическичувствую этот липкий ком грязи.

Иногдаона достигает такой концентрации вокругтебя, что невольно задумываешься, можетбыть, ты действительно такой, как о тебеговорят. Но потом собираешься с силамии отбрасываешь этот ком как можнодальше».

Постепенно ему удалось отбитьатаку, но, несмотря на это, репутацияего все же была несколько повреждена.

Еслиэто в ваших силах, старайтесь защищатьсяот дискредитации тем, чтобы не допускатьее. В крайнем случае, будьте готовынанести упреждающий удар по позициямклеветника первым. Только при этомпомните, что ваше единственное спасениев том, чтобы быть убедительным исправедливым и вскрыть нарыв лжи и зла,а не просто мстить потенциальному врагуиз личных шкурных соображений.

Еслиже профилактические меры не помогают,и вы, как в анекдоте, чувствуете:»Началось!», тогда старайтесьдержаться достойно! Ни в коем случае непускайтесь в многократные многословныеобъяснения.

Когда видите, что ситуациясама не рассасывается, а наоборот,подогретая энергия коллективногонедовольства вашим поведением нарастает,- в кратких, четких, жестких словахобъясните свою позицию и ситуацию ибольше к ней не возвращайтесь.

Продолжайтедействовать как ни в чем не бывало,внутренне удерживая свою ауру исамоощущение в стабильном устойчивомсостоянии. Будьте ровны, спокойны иуважительны в общении с коллективом,даже если часть его в каком-то смыслеподдалась на провокацию.

Если вы сумеетесохранить терпение и устойчивость,через какое-то время страсти улягутся,и волна коллективного отношения к вампеременится в положительную сторону.

Правильная реакция на волевое давление

Любоедействие человека имеет свою логику.Это касается и давления, которое на васоказывают. Давящий человек обычнопроводит свою стратегию по несколькимфронтам: он может давить на вас логикой,волей, интригами и энергетикой.

Если выхотите отстоять себя, вы должны, покрайней мере, понять характер давления,оказываемого на вас.

В первую очередьхорошо разобраться, а кто давит на васи зачем он это делает? Не понимая сущностьи мотивы давящего агрессора и рассматриваяего агрессивную бесцеремонную природу,как черный ящик, вы не можете выбратьграмотную и надежную линию противостояниядавлению.

Рассмотрите несколькоклассификаций конфликтных и трудныхлюдей, которые описаны в предыдущихглавах и выберете тот тип, что болеевсего похож на данного агрессора. Одноэто поможет вам лучше понять логику егоповедения и, возможно, заставитпересмотреть свое поведение.

Обычноодни люди подвергают психологическомудавлению других людей по несколькимпричинам:

·они стремятся заставить их действоватьв определенном направлении из соображенийвыгоды;

·они испытывают потребность психологическипоставить на место другого человека иодновременно утверждают самих себя(убирают или отодвигают сильногопротивника, конкурента);

·они получают удовольствие от самогопроцесса психологического унижениядругого человека;

·они давят на других до конца, не осознаваяэто и подчиняясь своим импульсамвнутренней агрессивно-волевой игрубовато-авторитарной природы.

Наэнергетическом уровне давлениепроявляется в соприкосновении двухаур, одна из которых начинает подавлятьдругую, заставляя ее отступать, сжиматьсяи подчиняться командам первой.

Давлениеможет быть направлено из сферы ума и всвою очередь направлено на интеллектуальнуюобласть другого человека, сферу егологики (в таких случаях говорят, чтокто-то подавляет оппонента своиминтеллектом), а может непосредственнопробивать, продавливать волю болееслабого противника или жертвы.

Бываети другая, более тонкая разновидностьдавления, когда человека путем различныхманипуляций ставят в такие условия, вкоторых он, вопреки своим желаниям,вынужден вести себя так, как нужноманипулятору. Это. конечно, деформируетего волю.

Защитаот психологического давления должнаначинаться с быстрого, но сосредоточенногоразмышления на тему: есть ли у того, ктодавит, хоть какое-то моральное право наподобное отношение к вам? Может быть,вы действительно заслуживаете того,чтобы к вам был применен такой жесткийподход? Вдруг вы действительно зарвались,несправедливо обошлись с этим человеком,без спросу вторглись в сферу чужихинтересов? Если это так, то вашесопротивление и нежелание пойти ни наодин компромисс оценено как неслыханнаянаглость, с которой надо бороться всемидоступными средствами. Может быть,агрессивное давление вашего оппонентаосновано на неправильном понимании васи вашего поведения. Такие вещи бываютсплошь и рядом, потому постарайтесь вкоротких, ясных и точных фразах объяснитьему суть дела. Человек, хотя бы в какой-тостепени обладающий совестью и пониманием,способен остановиться, если убедилсяв своей неправоте. Ну, а тот, кто лишенэтих свойств, конечно, продолжит своедавление, и ваше сопротивление еготолько раззадорит.

Предположим,что справедливость действительно навашей стороне, но давление продолжается.

Вы можете попытаться разрядить обстановкуи перевести все в шутку или даже частичноотступить, только внутри себя четкоопределите, до какой черты возможенкомпромисс.

Однако если ваш смягчающийимпульс не будет воспринят, старайтесьдержать удар. Начните сопротивлятьсявсерьез. Какие у вас ресурсы для того,чтобы успешно отбить атаку?

Преждевсего хотя бы на мгновение, насколькопозволяет ситуация, обратитесь заподдержкой к Высшим Силам с короткойинтенсивной молитвой.

Несколько разповторите про себя с максимальной веройи концентрацией какую-то формулу, можетбыть, два слова: «Господи, помоги!»Настройтесь на восприятие Высшей помощии попробуйте вобрать в себя энергиюпомощи.

После этого отвечайте на давлениеуверенно и твердо, говоря жесткие илиироничные фразы, занимая определенноеместо и позу, не отступая ни психологически,ни физически.

Кстати, умение охранятьсвою позицию даже чисто пространственно,не отступая перед напором агрессора,который нередко давит на вас, приближаяськ вам и заставляя вас отступать нанесколько шагов, входит в искусствоправильной защиты от волевого давления.

Оно предполагает либо хорошую физическуютренированность (сильный человек обычноотступает только перед еще большейсилой), либо умение управлять своимтелом, не допуская мышечных зажимов. Впсихологическом единоборстве двухлюдей при прочих равных условиях решаетдело чье-то психоэнергетическоепревосходство, а оно включает в себяжизненную силу человека, а значит, вкакой-то степени и телесную крепость.Человек со слабым нетренированнымтелом, полным мышечных зажимов и проблем,как правило, не может противостоятьгрубому напору психологического «качка»,тем более, если тот лучше развит нафизическом уровне.

Даосскаятрадиция и боевые искусства Востокасчитают, что даже не в очень крепкомтеле есть определенные зоны и точки,концентрируясь на которых человеквысвобождает скрытые ресурсы организмаи психики, глубинные энергии, которыепозволяют более устойчиво и энергичнопарировать любой натиск. Это преждевсего нижний дань-тянь-центр, находящийсяв области пупка, центры ног, обеспечивающиечеловеку ощущение устойчивости какфизической, так и психологической, инаконец, весь позвоночный столб, которыйпредставляет собой энергетическийстержень и ось, от состояния которойзависит общее напряжение человеческойволи и духовная крепость подвергающегосядавлению человека. Чем больше вы будетесознательно работать над тренировкойэтих центров и зон тела, тем увереннеевы будете держать удар во всех жизненныхпередрягах и отстаивать свою правоту.

Игорь,клиент, посещающий мои консультации истрадающий большим чувством неуверенностиперед любыми формами психологическогодавления, по моему совету стал ходитьна занятия гимнастикой цигун и развиватьжизненную силу в области нижнегодань-тяня.

Во время наших с ним бесед яотчетливо понял, насколько слаб у негоэтот центр и как плохо он контролируетнижние конечности в минуту опасности.Там, где у других людей концентрируетсятак называемая нутряная сила, у негозияла пустота, ощущался провал, которыйсообщал всем его словам и движениямкакую-то неубедительность.

По егопризнанию, когда на него давили, онвсегда чувствовал некую неловкость ислабость в области живота и потомустарался уступить.

Начав заниматьсяразвитием запущенных зон в теле иоживлением тонких центров, представляющихсобой энергетическую основу человека,он неожиданно успокоился и начал впервыев жизни ощущать свою жизненную правоту,которую надо отстаивать от незаконныхпосягательств.

Ещеодним ресурсом, помогающим противостоятьдавлению, является целостностьчеловеческих желаний и решений. Выможете какое-то время колебаться идумать, какое решение в ответ на давлениеимеет смысл принять, но, остановившисьна чем-то одном, надо продолжать стоятьи дальше.

Отсеките все сомнения, колебания,проявления лени, займите четкую и яснуюпозицию и не допускайте оттока энергиина посторонние душевные движения. Развы подвергаетесь нападениям, значит,вы должны быть монолитным во всем вашемповедении.

Иначе через щели сомнений ввас проникнет чужая негативная воля ипоработит вас.

Можететакже прибегнуть к ресурсам образов,например, представить, что вас окружаетнерушимая стена, невидимая сфера,энергетический щит, кокон, скафандр.Подробно технология построения щитовописана в «Невидимой броне». Яобучаю конкретной практике работы сощитами на индивидуальных консультацияхи семинарах.

Особенно эффективнодействует метод построения трех колецсилы — кольца, защищающего личность,затем, кольца вокруг ауры и, наконец,кольца, обороняющего дух. Важно только,чтобы эти кольца опирались на внутреннююуверенность человека в своей правоте.

Иначе вы будете представлять «колосса»на глиняных ногах, и кольца будутвыполнять исключительно виртуальноезначение.

Инаконец, еще один из самых важных ресурсовзащиты от давления — умение искусночередовать тактики защиты и менятьцентры, которые участвуют в отраженииудара. Речь идет прежде всего о чередованиилогики и воли, на которое вы идете.Конечно, такое чередование во многомзависит от характера угрозы и от того,насколько часто чередует эти двестратегии ваш противник или оппонент.

Если вы сильны в интеллектуальныхбеседах и в умении быстро привестинужный довод, а оппонент предпочитаетне утруждать себя поиском нужныхаргументов и склонен идти напролом,используйте то оружие, которым вывладеете лучше всего. Если это ум,выведете конфликт на территорию ума.

Если же вы не владеете искусствоммгновенно находить наилучшиеинтеллектуальные решения и подбиратьсамые остроумные слова в разгар острогоконфликта, но обладаете хорошим волевымнапором и находитесь в прекраснойфизической форме, включите канал мощногоответного волевого давления. Например,рявкните на него. Пусть давит не толькоон, но и вы.

Можете также быстро менятьтактику, переходя от волевого сопротивленияк умело организованным доводам инаоборот. Тогда, кто бы перед вами нибыл, ему будет не так-то просто пробитьвашу оборону.

Источник: https://studfile.net/preview/3718839/page:105/

Как реагировать на издевательства или насмешки | Ladies.academ.org. Сайт для женщин и о женщинах

КОГДА ВАС ПЫТАЮТСЯ ДИСКРЕДИТИРОВАТЬ

Условимся считать, что издевательство, от которого надо защищаться, это такое нападение, от которого все-таки можно защититься, а вовсе не игра на нервах заложников, захваченных бандитами. Мы должны научиться искусству реакции на словесные, а не на физические издевательства, требующие отдельного разговора.

Оговорюсь сразу — многое из того, что говорилось о защите от критики (вся первая часть предыдущего раздела главы), применимо и в случае защиты от насмешек. Вы должны попытаться понять, что хочет тот, кто пытается смеяться или издеваться, оценить его силу и сравнить ее со своей, мгновенно выбрать, какой ответный ход вы сделаете и, наконец, достойно ответить.

Издевательство и насмешка иногда воспринимаются еще более болезненно, нежели критика, приводя человека к мышечным и психическим зажимам и нанося ему душевную травму. Если вы внимательно рассмотрите все случаи вашей жизни, когда насмешка была для вас болезненной, вы увидите, что ваше тело реагирует на нее почти как на физическую болезнь или травму.

Оно сжимается, испытывает боль, которая со временем трансформируется в мышечный зажим, препятствующий свободной циркуляции тонкой энергии в организме.

Многие люди, испытывающие постоянные мышечные зажимы и страдающие различными заболеваниями психогенного происхождения, просто забыли, что из их тонких психических ран уже много лет, иногда с раннего детства торчат отравленные стрелы издевательств и насмешек.Мотивы, по которым тот или иной человек начинает издеваться или смеяться над вами, во многом похожи на мотивы того, кто часто вас критикует.

Однако главное отличие состоит в том, что издевающийся редко стремится достичь от жертвы какого-то выгодного для себя решения — на какую выгоду можно рассчитывать, когда на вас разозлены или обижены? цель — испортить вам настроение и самоутвердиться как в собственных глазах, так и в глазах публики, присутствующей при этом своеобразном лицедействе.

Но если вам хорошо известен состав яда, то не столь сложно найти эффективное противоядие.Возможно несколько удачных стратегий противостояния насмешке. В первую очередь проникнитесь глубокой убежденностью, что насмешка — это неприятное психологическое воздействие, которое может иметь в вашем сознании долгую жизнь, а может пройти сквозь вас и раствориться почти мгновенно.

Потому не стоит относиться к ней слишком серьезно и тем более показывать, что она хоть как-то вас задевает. Научитесь отвечать на нее легко и внутренне свободно, не смущаясь.Другое дело — откровенные издевательства, на которые реагировать нужно просто обязательно. Вы можете попытаться уничтожить издевающегося ответной убийственной иронией.

Возможно выстроить отношения с тем, кто пытается издеваться, по принципу холодного жесткого игнорирования — здоровая доза ответной иронии с вашей стороны будет восприниматься им как эффект холодного душа. Возможен и прямой конфликт и ссора. Хотя это не самый изящный способ заставить себя уважать, но, тем не менее, вполне работающий.

Известно, что к такому методу прибегал молодой Сталин, над внешностью и манерами которого пытались подтрунивать товарищи по партии. Однако, по свидетельствам очевидцев, «молодой грузин» реагировал на вполне невинные шутки с такой яростью и бешенством, что шутникам невольно приходилось отступать.

Важно только, чтобы в конфликте вы вели себя как сильный человек, уверенный в благоприятном исходе стычки и в том, что шутки прекратятся.

Если же вы не уверены в своих силах и у вас нет никаких рычагов воздействия на шутника, тем более, доходящего в своих шутках до грани издевательств, то начинать ссору довольно глупо — в итоге вы окажетесь в еще более смешном и нелепом положении, нежели в первые моменты «шутливого» нападения.Большую роль в отражении агрессивного юмора играет умение человека расслабить свое тело.

Посмотрите на телеведущих и телезвезд, научившихся раскованно вести себя под лучами юпитеров и свободно парировать любые агрессивные выпады, направленные против них. Все они умеют хорошо расслаблять собственное тело, принимать свободные естественные позы, совершать легкие движения.

Ни у кого из них вы не обнаружите привычки скрючиваться, принимать неестественные положения, ведущие к мышечным зажимам. А теперь присмотритесь к тем, кто склонен смущаться и комплексовать при насмешках с издевкой. Они почти всегда принимают неестественно зажатые или покорные позы, скованы в движениях.

Потому работайте над углублением расслабления своего тела — это поможет вам чувствовать себя легче, естественнее и свободнее в ситуациях, несущих в себе возможность насмешек.Полезно также поменять образ и стереотип поведения.

Если вы всегда болезненно и серьезно воспринимаете шутки, и это известно вашим недоброжелателям, можете быть уверены, что они не преминут воспользоваться такой замечательной возможностью доставить себе удовольствие и поиграть на ваших нервах. Но если вы слывете человеком непредсказуемых реакций, и никто не знает, как вы воспримете чужую иронию: не заметите ее, как слон не замечает моську, ответите еще более изысканной, витиеватой иронией или перевернете стол, за которым сидит обидчик, то вряд ли шутник решится на риск.И конечно, культивируйте в себе великодушие и снисходительность к тем, кто пытается вас укусить. Если вы ощущаете себя настолько значительным и крупным человеком, что можете себе позволить не замечать комариные укусы насмешек, то это самое болезненное для многих категорий шутников. Полезно позволить себе побыть в такой ситуации героем народного афоризма: «Мужик на барина злился-злился, а барин и не знал».

Никогда не забуду, как один прославленный кинорежиссер в ответ на вопрос телеведущего: «А как вы относитесь к господину П-ну, который написал про вас разгромную статью?» нимало не смущаясь, ответил на вопрос вопросом: «А П-н — это, собственно, кто?» И хотя он едва ли не знал или не слышал это звучное и отнюдь не самое худшее имя в журналистике, сама интонация ответа была совершенно убийственной. И тема была автоматически закрыта.
 

Какой бы ответ вы ни избрали, старайтесь, чтобы все издевательства и насмешки не прилипали к вашей ауре, подобно обидному прозвищу, а возвращались к своему источнику.

Когда вас пытаются дискредитировать

Существует два наиболее типичных типа дискредитации:
 

1. когда действительно есть какой-то, пусть и незначительный, повод для серьезных обвинений («без дыма нет огня»);

2. когда никакого повода нет, человек кристально чист и, тем не менее, его выбирают объектом морального, профессионального или социального уничтожения в глазах других людей (по принципу «чем чудовищнее ложь, тем легче в нее поверят»).Особенность нападения, совершаемого при дискредитации, состоит в том, что запущенная клевета далеко не всегда имеет явный источник: многие клеветники предпочитают быть за спинами других людей, в тени. Кроме того, обороняться надо не только и не столько от них, сколько от возбужденных страстей толпы, поверившей клевете или колеблющейся в своей оценке дискредитируемого человека. Нужно суметь отбиться от этого вполне материального агрессивного поля клеветы, которое вплотную приближается к ауре дискредитируемого человека и может ее пробить. В этом случае даже невинный человек внутренне ломается.Один весьма продвинутый в духовном отношении и незаслуженно дискредитируемый, несмотря на некоторые ошибки, человек, сказал мне следующее: «Я физически чувствую этот липкий ком грязи. Иногда она достигает такой концентрации вокруг тебя, что невольно задумываешься, может быть, ты действительно такой, как о тебе говорят. Но потом собираешься с силами и отбрасываешь этот ком как можно дальше». Постепенно ему удалось отбить атаку, но, несмотря на это, репутация его все же была несколько повреждена.Если это в ваших силах, старайтесь защищаться от дискредитации тем, чтобы не допускать ее. В крайнем случае, будьте готовы нанести упреждающий удар по позициям клеветника первым. Только при этом помните, что ваше единственное спасение в том, чтобы быть убедительным и справедливым и вскрыть нарыв лжи и зла, а не просто мстить потенциальному врагу из личных шкурных соображений.

Если же профилактические меры не помогают, и вы, как в анекдоте, чувствуете: «Началось!», тогда старайтесь держаться достойно! Ни в коем случае не пускайтесь в многократные многословные объяснения.

Когда видите, что ситуация сама не рассасывается, а наоборот, подогретая энергия коллективного недовольства вашим поведением нарастает, — в кратких, четких, жестких словах объясните свою позицию и ситуацию и больше к ней не возвращайтесь.

Продолжайте действовать как ни в чем не бывало, внутренне удерживая свою ауру и самоощущение в стабильном устойчивом состоянии. Будьте ровны, спокойны и уважительны в общении с коллективом, даже если часть него в каком-то смысле поддалась на провокацию.

Если вы сумеете сохранить терпение и устойчивость, через какое-то время страсти улягутся, и волна коллективного отношения к вам переменится в положительную сторону.
 

 Альберт Романов   www.alfatrening.ru

Источник: https://ladies.academ.info/articles/zdorove/2134

Book for ucheba
Добавить комментарий